YOUNG BELFA  
FM Magazine 20 – december 2019

Uitdagende variatie

Bert Robberechts kwam in contact met Facility Management toen hij zijn middelbare studies afsloot en op zoek ging naar een geschikte aansluitende studiekeuze. De variatie sprak hem sterk aan en tot op heden werd die belofte ook bewaarheid: nog steeds is elke dag anders.

Bert Robberechts behaalde een bachelor Facility Management in Sint-Niklaas. Een vacature voor een teamleider onderhoud bij de VDAB Brussel bracht hem in de praktijk van Facility Management. “Als teamleider stuur je in de eerste plaats de eigen technische werklui aan, maar ook externe raamcontractanten en opdrachtgevers voor occasionele werkzaamheden.”

De praktische ervaring met Facility Management spoorde hem aan een masteropleiding bedrijfskunde te volgen aan de VUB. Bij de VDAB groeide hij in december 2018 door tot regioverantwoordelijke Facility Management voor Vlaams-Brabant en Brussel. “Het gaat om het aansturen van de verschillende teamleiders voor onderhoud, schoonmaak, kantine en gebouwverantwoordelijk.”

Organisatie in beweging

De VDAB is op een 140 locaties aanwezig, waarvan vijftien in Vlaams-Brabant en Brussel, het hoofdkantoor niet meegerekend. “We exploiteren een grote variatie aan gebouwen. Het gaat over kantoorgebouwen, werkwinkels, opleidingscentra van zeer uiteenlopende aard, samen goed voor duizenden vierkante meters.”

Eigen aan de VDAB-organisatie is dat alles voortdurend in beweging is. Opleidingen moeten maximaal aansluiten bij de noden vanuit de actuele knelpuntberoepen. “Dat betekent voortdurend verhuizen en herinrichten. Wij zoeken naar nieuwe en betere oplossingen zoals thuis leren in functie van efficiëntie, mobiliteit en duurzaamheid. Voorts trachten we de beschikbare lokalen efficiënter te benutten en de bezettingsgraad van de gebouwen te maximaliseren, onder andere via onze partnerwerking.”

Flexibiliteit en digitalisering

Een recent project is de uitbreiding en renovatie van de bestaande werkwinkel in Asse. “De klantenzone bestaat niet langer uit de klassieke bureaus met twee tegenover elkaar geplaatste stoelen, maar uit een mix van gesloten en open gespreksplekken. We sturen de werkzoekende niet langer door het gebouw, wat een win-winsituatie oplevert voor allen, door enerzijds een beter ruimtegebruik en anderzijds discretere contactmomenten tussen bemiddelaars en werkzoekenden.”

Digitaliseren is ook bij de VDAB een sleutelwoord, vooreerst in de opleidingen, maar ook in de eigenlijke bemiddeling, waarbij werkzoekenden aangespoord worden tot zelfregistratie via de computer. “In de werkwinkels brengen we de digitale kiosk op de voorgrond en dus maximaal zichtbaar. Dat komt de efficiëntie ten goede en draagt bij tot ‘empowering’ van de werkzoekenden.”

Algemeen verwacht Bert Robberechts dat er toenemend dingen zullen gedeeld worden. “Waar we vroeger specifieke lokalen hadden voor pc-opleidingen, streven we nu naar een maximaal flexibel gebruik van alle lokalen, door ze inzetbaar te maken voor zowel vergaderen als opleiding.”

Bert Robberechts voelt zich als lid van Young IFMA vooral aangesproken door het aanbod opleidingen en events, wat veel opportuniteiten biedt om doelgericht bij te leren.

Door Eduard Coddé

Bert Robberechts

regioverantwoordelijke Facility Management Vlaams-Brabant en Brussel VDAB

www.vdab.be