YOUNG BELFA  
FM Magazine 28 – december 2021

Young belfa

Van drie naar vijf? Duurzaamheid bestaat uit meer dan drie P’s!

Iedereen kent de drie P’s van duurzaamheid, die John Elkington in 1994 opstelde als richtlijn voor duurzame ontwikkeling. People, Planet en Profit ofwel de effecten van bedrijfsvoering op de mensen, de planeet of het leefmilieu en de economische winst. In navolging van de Millenniumdoelstelling (2000-2015) en de Agenda 2030 werden de drie P’s uitgebreid naar de vijf P’s van duurzaamheid, waaruit de wereldberoemde Sustainable Development Goals van de United Nations volgden.

De fundamenten

People, Planet, Prosperity, Peace en Partnerships zijn met het oog op de Agenda 2030 de nieuwe duurzaamheidsfundamenten waarmee organisaties rekening moeten houden om zich op een duurzame manier te organiseren. Anders gezegd moeten organisaties zowel in hun bedrijfsvoering, strategie, facility management als in de andere lagen van de organisatie rekening houden met de mensen, de planeet, de welvaart, de vrede en de samenwerkingsverbanden. Deze verschuiving is er gekomen doordat de eerdere geformuleerde ‘profit-pilaar’ te nauw werd gedefinieerd en zich enkel verhoudt tot de economische winsten voor organisaties. Eerder moeten de economische winsten ten dienste staan van de maatschappij. Dit door anderen via duurzame bedrijfsvoering te voorzien in een betere welvaart. Het is hierbij wenselijk om samen in te spelen op duurzaamheid, om zo meer invloed uit te oefenen op duurzame ontwikkeling. Tot slot zal een betere omgeving voor mens, milieu en dier zorgen voor een meer evenredige welvaart, waardoor vrede toeneemt.

BREEAM en WELL

De BREEAM- en WELL-certificering zetten in op de vijf P’s. Via de BREAAM-methodologie kunnen gebouwen duurzamer worden gemaakt, waardoor ze een minimale milieu-impact hebben. BREEAM zet immers in op zowel nieuwbouw- en renovatieprojecten als gebouwen in gebruik. Door onder andere te focussen op gezondheid en comfort, energie-efficiëntie, planten en dieren als medegebruiker van de grond, aanbod van openbaar vervoer en een goed gekozen bouwplaats kan een organisatie voldoen aan de vijf P’s. Een best practice is The Edge in Amsterdam, met de hoogste BREAAM-score ter wereld. WELL kan vervolgens gecombineerd worden met BREAAM om zo nog meer in te zetten op ‘mensen’. Het is bovendien een toonaangevende certificering voor gezondheid en welzijn in gebouwen. The Valley in Amsterdam is met haar Olympic WELL V2-certificering een best practice.

Niet overal even ver

Uit onderzoek van belfa en FMN blijkt dat België een andere invulling heeft voor duurzaamheid en wat achterloopt in vergelijking met Nederland. In België is inzetten op duurzaamheid het milieuvriendelijker maken van de hard facilities en dus vooral de energie-technische specificaties van gebouwen en installaties verbeteren. Nederland focust veeleer op de mens. Dit is ook af te leiden uit onder andere trendonderzoek van belfa en FMN. In Nederland is duurzaamheid een reëel onderdeel van facility management. België daarentegen benoemt duurzaamheid als ‘duurzaamheid’ en verbindt het optimaliseren van de werkplek, vitaliteit en gezondheid aan Human Resources, waardoor het zich afscheidt van facility management.

De vraag is dan ook: is jouw organisatie klaar om de vijf P-benadering van duurzaamheid te omarmen?

#UnleashYourFacility #voorFMdoorFM

C. (2016, 25 juni). De SDGs: 5 pijlers! comundoblog. Geraadpleegd op 23 oktober 2021, van https://comundoblog.wordpress.com/2016/02/01/de-sdgs-5-pijlers/