TÉLÉTRAVAIL
FM Magazine 17 – mars 2019
Télétravail, oui mais avec modération…
Karine Vandenberghe (KPMG) : « Aujourd’hui, nous sommes facilement accessibles mais il est crucial d’entretenir le contact direct avec les collègues. » Photo KPMG
Jan Laurijssen (SD Worx) : « Travailler plus de deux jours par semaine à la maison conduit à une étrangéisation vis-à-vis des collègues et de l’entreprise. » Photo SD Worx
Astrid Mertens (SD Worx) : « La CCT n°85 est la plus appliquée et prévoit que l’employeur mette soit l’équipement utile et les facilités à disposition, soit intervienne dans les coûts d’utilisation de l’équipement privé du poste de travail à domicile. » Photo SD Worx
Marleen Eyssen (Havenbedrijf Antwerpen) : « Pour de nombreux postulants, le fait de pouvoir travailler chez soi est devenu un critère important lors de la sélection de leur employeur. » Photo Havenbedrijf Antwerpen
Frank Geets (Het Facilitair Bedrijf) : « Nous devons absolument aplanir les pics en établissant de meilleurs accords en matière de présence au bureau car tant les périodes intenses que les périodes creuses semblent avoir un impact renforcé. » Photo Het Facilitair Bedrijf
Photo Peter Stroobants (Stroobants-Legal).
L’aménagement d’un bureau chez soi peut être sobre et pratique. (Photo Hülsta)
La personnalisation permet l’intégration optimale du bureau de travail dans l’espace de vie. (Photo Camber)
Il y a environ cinq ans, on pensait que le télétravail était un engouement qui avait atteint son apogée. Aujourd’hui, il semble être plus que jamais d’actualité avec la problématique de la mobilité plus aigüe et la pénurie sur le marché du travail.
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